El Partido Popular en El Paso promueve la creación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) en el Ayuntamiento de El Paso



El Partido Popular en El Paso promueve la creación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) en el Ayuntamiento de El Paso
El Partido Popular en El Paso promueve la creación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) en el Ayuntamiento de El Paso

El edil Popular la considera una herramienta fundamental para el buen funcionamiento de la propia institución.

Se trata de un instrumento técnico que permitiría adaptar la organización del personal que trabaja en esta administración, de acuerdo a los servicios que se prestan en el Ayuntamiento. “La ausencia de RPT afecta a la incertidumbre de los trabajadores/as públicos respecto a su futuro laboral, siendo nuestra responsabilidad, como políticos, la de garantizar que la plantilla con la que cuenta esta institución sea tanto suficiente, para prestar con eficacia los servicios que la ciudadanía precisa, como estable para asegurar un empleo de calidad a sus trabajadores y trabajadoras.” Asimismo, continúa Hernández, “debemos fomentar la transparencia e igualdad de oportunidades en el acceso al empleo público en los futuros procedimientos de contratación de personal, y es por ello por lo que proponemos que se establezca un reglamento municipal que regule la creación de una mesa general de negociación en la que estén presentes tanto técnicos, como representantes políticos y sindicales, con el fin de implantar la relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento”.

Al mismo tiempo, el Partido Popular en El Paso, propone que “hasta tanto se disponga de la Relación de Puestos de Trabajo, se creen, con carácter inmediato, listas de reserva para contrataciones temporales en este ayuntamiento, que aseguren, por un lado, la dotación suficiente de personal para la atención a las necesidades de la ciudadanía, y, por otro, el acceso en condiciones de igualdad de oportunidades, publicidad y mediante procedimientos objetivos al empleo público. Unas listas de reserva que han de contar con criterios públicos de gestión y funcionamiento que, a su vez, permitan cubrir las necesidades de personal de esta institución en las distintas categorías laborales.”

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