Intersindical Canaria pide al Gobierno regional que cumpla con su compromiso y establezca incentivos para el personal del SCS



Intersindical Canaria pide al Gobierno regional que cumpla con su compromiso y establezca incentivos para el personal del SCS
Intersindical Canaria pide al Gobierno regional que cumpla con su compromiso y establezca incentivos para el personal del SCS - Ruymán Pérez (archivo)

Ruymán Pérez asegura que el director del SCS trasladó en diferentes mesas sectoriales la intención del Ejecutivo canario de emprender varias acciones en reconocimiento a la laboral desarrollada ante la COVID 19

El sindicato recuerda que los empleados del Servicio Canario de Salud han perdido un 30% de su poder adquisitivo desde la crisis de 2008


La Federación Insular de Salud de Intersindical Canaria en Gran Canaria pide al Gobierno de Canarias y en concreto a la Consejería de Sanidad que cumpla con el compromiso adquirido durante la crisis sanitaria y reconozca con acciones concretas la labor del personal del Servicio Canario de la Salud (SCS) en la lucha contra la COVID-19.

Según el portavoz de comunicación de la Federación Insular de Salud de Gran Canaria del sindicato, Ruymán Pérez, “el director del SCS, Antonio Olivera, comunicó en las últimas mesas sectoriales celebradas que el Ejecutivo regional pretendía llevar a cabo un reconocimiento público, y en forma de incentivos, a todos los trabajadores de las instituciones sanitarias de las Islas. Sin embargo, dicho reconocimiento aún no se ha producido y la excusa que nos dan es que la propuesta debe ser aprobada por el Consejo de Gobierno tras valorar la situación presupuestaria”.

En este sentido, desde el sindicato recuerdan que los empleados públicos de la Sanidad canaria han perdido, desde la crisis anterior, casi un 30% de su poder adquisitivo, “a pesar de los incentivos desorbitados de los directivos del SCS” señala Pérez, quien ha especificado que “un gerente de hospital cobra más de 18 mil euros de incentivos, mientras que un trabajador del grupo C2, por ejemplo, llega apenas a los 600 euros”.

Lucha en condiciones precarias

Los trabajadores del SCS llevan años desarrollando su labor diaria en situaciones precarias debido a los recortes presupuestarios, la falta de material y de recursos humanos, unas deficiencias que se han visto incrementadas en la actual crisis derivada por la pandemia de COVID-19.

“Durante los últimos meses el personal del SCS, los ‘héroes’ de la crisis, ha tenido que hacer frente a turnos interminables y la falta de equipos de protección individual (EPI), entre otras muchas carencias y, sin embargo, aún estamos a la espera de que el Gobierno y su presidente, Ángel Víctor Torres, dé un paso adelante, se aparte de las políticas discriminatorias y corrija el trato dispensado a la sanidad pública y sus trabajadores”, ha finalizado Ruymán Pérez.

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