CC de Puntagorda propone al Ayuntamiento hacer una lista de reserva con profesionales para cubrir las vacaciones de la directora de la residencia de mayores

CC de Puntagorda propone al Ayuntamiento hacer una lista de reserva con profesionales para cubrir las vacaciones de la directora de la residencia de mayores

“Hay que subsanar cuanto antes la irregularidad que viene cometiendo el Ayuntamiento al utilizar a cargos políticos para realizar las funciones de dirección técnica”, advierte Mónica Gómez

El grupo de CC en Puntagorda propone al Ayuntamiento que convoque una lista de reserva para el puesto de dirección de la residencia de mayores del municipio con el objetivo de cubrir las vacaciones y bajas de la directora.

“Hay que subsanar cuanto antes esta irregularidad que viene cometiendo el Ayuntamiento al utilizar a cargos políticos para realizar un trabajo que es eminentemente técnico”, advierte Mónica Gómez, portavoz de CC.

Cuando supimos por los medios de comunicación que la concejala de Servicios Sociales, Mercedes Candelario, había recibido la vacuna contra el Covid sin que le tocara, tanto ella como el alcalde, Vicente Rodríguez, justificaron la vacunación alegando que cuando la directora de la residencia está de vacaciones, de baja o de días de libre designación, es la concejala la que la sustituye en sus labores.

Pero la normativa (Decreto 154/2015) deja bien claro que la persona que ejerza la dirección o gerencia de un centro de este tipo tiene que contar con titulación universitaria, preferentemente en la rama sociosanitaria, o, en su defecto, tres años de experiencia acreditada en el sector. Y, en cualquier caso, debe contar con formación complementaria, de un mínimo de 300 horas, en atención a la dependencia.

La propia RPT del Ayuntamiento requiere para el puesto de dirección de la residencia una diplomatura universitaria y establece que se proveerá por concurso de méritos.

“Por tanto, no solo es absolutamente irregular que un cargo político sin cualificación asuma las labores de personal técnico, sino que, además, se está privando de acceder a un empleo público a otras personas que sí cuentan con los requisitos y capacidades que exige la norma”, añade Mónica Gómez.

El grupo nacionalista ha registrado una moción para que este asunto se debata en el próximo pleno municipal y espera contar con el apoyo de todos los concejales y concejalas para poner fin a esta situación con la creación de una lista de reserva.