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| El Ayuntamiento de Breña Alta convoca dieciséis plazas laborales para el fomento del empleo local |
El Ayuntamiento de la Villa de Breña Alta, bajo la presidencia del alcalde Jonathan de Felipe Lorenzo, ha iniciado el procedimiento de selección para la contratación laboral temporal de dieciséis personas. Esta iniciativa se enmarca dentro del Plan de Empleo Social financiado con cargo al Fondo de Desarrollo de Canarias para el presente ejercicio, fruto del convenio de colaboración entre el Cabildo Insular de La Palma y los ayuntamientos de la isla. El programa busca mitigar las dificultades económicas de las familias del municipio mediante la inserción laboral en servicios de utilidad pública y obras de interés general.
La convocatoria contempla una variedad de perfiles profesionales para cubrir las necesidades actuales de la localidad. En concreto, se solicitan tres peones de la construcción, un oficial de primera con conocimientos en albañilería, carpintería o cerrajería, siete peones destinados a la limpieza de vías públicas, cuatro peones para la limpieza de edificios y un auxiliar administrativo. Cada una de estas categorías requiere una titulación o formación específica, como los cursos de prevención de riesgos laborales para el personal de obras y limpieza, o el título de Graduado Escolar para las tareas de apoyo administrativo.
Para acceder a estas plazas, los aspirantes deben cumplir con una serie de requisitos fundamentales establecidos en el bando municipal. Es indispensable tener cumplidos los dieciocho años y ser menor de sesenta y cinco, además de figurar como demandante de empleo en el Servicio Canario de Empleo durante un periodo mínimo de seis meses en los últimos dos años. Asimismo, los candidatos deben estar empadronados en el municipio de Breña Alta con una antigüedad superior a seis meses y no haber participado en programas de empleo similares durante los últimos veinticuatro meses, salvo excepciones recogidas en las bases por inexistencia de otros candidatos.
Los criterios de selección priorizarán a las personas en situación de exclusión social, prestando especial atención a quienes tengan edades comprendidas entre los dieciocho y los cuarenta y cinco años con situaciones de parados de larga duración. También se otorgará preferencia a las mujeres desempleadas mayores de cuarenta y cinco años y a aquellos núcleos familiares con menores rentas per cápita mensuales, siempre bajo la supervisión de los informes emitidos por los servicios sociales municipales. La administración local ha dispuesto que las solicitudes se presenten en el modelo normalizado en el Registro General del Ayuntamiento o a través de la sede electrónica de la institución.
El plazo de presentación de instancias permanecerá abierto desde el día uno de abril hasta el doce de abril de dos mil veintiséis, ambos inclusive. Se recomienda a los interesados que, una vez recopilada toda la documentación necesaria, entre la que se incluye la vida laboral y los certificados de ingresos de la unidad de convivencia, acudan a la Agencia de Desarrollo Local para la revisión final de los expedientes. Con esta medida, el consistorio palmero reafirma su compromiso con el desarrollo socioeconómico y la atención a los colectivos más vulnerables de la Villa de Breña Alta.
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