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| CSIF pide explicaciones públicas al Ayuntamiento de Tijarafe por supuestas presiones a delegados |
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado públicamente presuntas presiones ejercidas desde el Ayuntamiento de Tijarafe hacia varios miembros del Comité de Empresa adscritos al sindicato. Según expone la organización sindical en un comunicado emitido en Santa Cruz de La Palma el 19 de mayo de 2026, esta situación habría provocado la dimisión irrevocable de uno de sus integrantes y una crisis interna entre los representantes electos.
Desde CSIF señalan que tres de los miembros han pasado a ser considerados independientes al considerar que utilizaron las siglas sindicales para beneficio individual y alejándose, según indican, del interés general de los trabajadores que respaldaron su candidatura.
El sindicato califica los hechos de “enorme gravedad democrática y sindical” y sostiene que ningún cargo político, responsable público o directivo puede emplear su posición para “silenciar, desgastar o apartar” a representantes de los trabajadores por ejercer su actividad sindical.
En el comunicado, la organización recuerda que la actividad sindical constituye un derecho fundamental protegido por la legislación y la Constitución, y afirma que cualquier intento de intimidación o represalia contra representantes sindicales supone, a su juicio, un ataque a los derechos del conjunto de la plantilla.
CSIF asegura que el origen de la situación estaría relacionado con la adopción de un acuerdo en la Comisión Paritaria que, según el sindicato, beneficiaría únicamente a uno de los miembros expulsados y actualmente adscrito como independiente. La organización señala que ha solicitado la nulidad de pleno derecho de dicho acuerdo.
Asimismo, el sindicato hace referencia al control del crédito horario sindical utilizado por los miembros del Comité de Empresa, indicando que este debe destinarse al ejercicio de la actividad sindical. En el comunicado, CSIF sostiene que su labor en Tijarafe está enfocada en la defensa de los intereses generales de la plantilla “desde la independencia del poder político”.
La organización sindical considera “intolerable” que se genere un clima de presión hacia representantes legales de los trabajadores cuando estos ejercen derechos reconocidos legalmente, entre ellos el uso del crédito horario sindical y la defensa de las condiciones laborales.
Además, advierte de que responderá “en todos los ámbitos: sindical, institucional, administrativo y judicial” ante cualquier actuación que interprete como acoso, injerencia o persecución sindical.
CSIF también exige explicaciones públicas y la depuración de responsabilidades políticas en el caso de confirmarse actuaciones dirigidas a forzar la salida de representantes sindicales.
Por último, el sindicato trasladó su apoyo al compañero afectado y envió un mensaje de respaldo a la plantilla, asegurando que “ningún trabajador está solo frente a los abusos de poder”. El comunicado concluye afirmando que “la defensa de la libertad sindical no se negocia”.
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